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Falando em Brasil...

Fiquemos agora com um debate entre os dois nada maravilhosos candidatos a Presidente da República.

De um lado, um cara de 9 dedos que eu ajudei a eleger na última eleição e me arrependo amargamente por isso.
De outro lado temos um tal de Geraldo... um cara que toda vez que olho penso: "Que merda!". Não sei porque mas essa segunda opção me gera aquele gostinho deja vu.
Não tão inferior, porém muito menos superior, temos nosso bom e velho amigo voto nulo. Um cara que nos deixa tanto na mão que não sabemos se totalizado 50% anula a eleição ou promove um verdadeiro festival de pizza. Incrível, mas até mesmo nossas mais estudiosas personalidades não sabem exatamente o que se resolveria nessa situação (com certeza o Lula não faz parte dessa lista... oh cara pra não saber de nada), pois existem duas leis que se contradizem sobre isso.

Enquanto eu não me resolvo sobre isso, a vida segue e as contas a pagar só crescem...
OH CÉUS!!

Falando em pizza... só uma mesmo agora para combinar com esse debate....

O Habib's e suas vantagens

Analisando bem a rede de fast food Habib's, descobrimos uma série de vantages que faz com que essa rede se torne uma crescente ameaça a paz do McDonnad's.
A primeira grande vantagem: endividamento zero! É isso mesmo! O Habib's não utiliza os bancos sangue sugas para expandir ou modernizar sua rede.
Outra enorme vantagem é o preço. Afinal, o que você prefere, esfirra de +- 0,59 ou um Big Taste de +- 9,50? Não sei quanto a vocês, mas eu com certeza prefiro a esfirra! Talvez quando eu esteja ganhando 25.000,00 mensais eu passe a preferir o Big Taste. ;)
Ainda dentro das vantagens, temos os seus fornecedores, que são nada mais que eles mesmos! Isso mesmo! Quase todo produto do Habib's é fabricado por suas industrias.

Existem ainda muitas outras vantagens, tantas que eu ficaria aqui a noite inteira escrevendo (ainda mais que só posso usar uma mão, pois a outra está imobolizada), mas a vantagem que mais me cativa mesmo é uma só: um empresa 100% brasileira!

As 5 forças de M. Porter

A competição

Em praticamente qualquer tipo de industria haverá competição, porém em alguns casos isso pode apresentar um problemas e já em outros não.
Vejamos o exemplo da nossa querida Telemar. Ela tem competição? Bom, a quem diz que aquele projeto de telefone, o Livre, seria um concorrente, porém entra ano e sai ano e esse serviço não chega sequer a encomodar o dedinho do pé da telemar. Ou seja, a Telemar praticamente não tem concorrentes, sendo essa força positiva para essa industria.
Mas se considerassemos o caso das empresa de celulares, nós já não teriamos tantas "gentilezas", podendo considerar essa força como negativa para a indústria.


Novas empresas

Qual a dificuldade que uma empresa tem para entrar na industria alimentícia? Até onde eu sei nenhuma! Mas qual seria a dificuldade se a nova empresa fosse de televisão? Aí a história seria outra. Precisariamos de licença, alto capital, repetidoras, programas, etc, etc. São tantos itens a serem resolvidos que fazem com que novas empresas não consigam fazer parte deste tipo de mercado, tornado-o positivo para a industria.
Se voltarmos ao caso da industria alimentícia, essa já seria um força negativa, pois qualquer um consegue entrar para ela.


Fornecedores

Quantos fornecedores de gêneros alimentícios você conhece? E quantos de diamantes? Pois então, no primeiro caso, temos um exemplo de uma força positiva para alguém que queira entrar na industria alimentícia. Pois, existem uma infinidade de fornecedores das matérias primas necessárias. Mas e os diamantes afinal? Bom nesse caso entrar para a industria de joias seria uma força bem negativa, uma vez que só há dois ou três fornecedores de diamantes no mundo, te deixando sem nenhuma opção para recusar preços, etc.


Clientes

Qual o real poder que um cliente tem quando é lesado por uma telecom? Praticamente nenhum! Nem mesmo quando recorre a justiça. Isso torna esta força um ponto positivo para a industria de telecom, uma vez que os clientes não são unidos e não conseguem exercer nenhuma pressão na industria telecom. Mas você já se tocou na força que uma rede de restaurantes (um Spoleto da vida) tem sobre um determinado fornecedor (uma coca cola por exemplo)? Se por um problema qualquer essa rede de restaurantes resolver mudar a marca que comercializa, isso pode causar um impacto muito grande na industria da coca cola (por exemplo). Esse tipo de força que essa rede tem (no caso como clientes), representa uma força negativa para a industria fornecedora (no nosso exemplo, a famosa coa cola).


Substitutos

Se alguém te oferecer um super plano de telefone fixo que te permita fazer de tudo, porém outra pessoa te oferecer um celular, com serviços menos interessantes que o telefone fixo, porém sendo móvel e ao mesmo custo? Com qual você ficaria? No mínimo uma dúvida você iria ter.
Um cenário como esse, é o que chamamos de produto substituto, representando uma força negativa para a industria de telecom.
Mas, e se alguém te oferecesse uma super nova mistura que substitui a necessidade de usar gasolina no seu carro? Você aceitaria? Bom, eu até hoje não conheço nenhum substituto à gasolina tão cara que faz nossos carros andarem. Tendo assim essa análise, a industria de combustíveis tem essa como uma força positiva, pois não há produtos substitutos.

Bom, falando um pouquinho da minha empresa...

Organograma? eheheh Que isso? Acho que já ouvi falar, mas com certeza que lá não tem um... e se tem é muito bem guardado, pois não percebi nada disso até o momento.
Tanto que a estrutura por lá pode se dizer com administralção vertical... uma vez que a diretora senta extamente atrás de mim.. eheheh Vocês não imaginam como isso é traumatizante! eeheh Nem usar o celular eu consigo usar com privacidade sem que ela ouça. Mas a vantagem disso é que eu tenho acesso direto a diretoria, assim, qualquer ideia, pedido, intervenção, etc, que eu precise fazer, só virar para trás que já conversamos.

Em geral, até onde eu sei, a estratégia da empresa é tornar possivel o mapeamento dos processos internos dos clientes instalando um software de processos. Isso é uma mão na roda para outras empresas que precisam controlar o fluxo das atividades e processos mas não tem uma ferramenta propría que ajuda em sua metodologia.
Existem duas pessoas responsáveis por esse produto todo lá: A diretora e a gerente (filha da diretora).

Já pensando em funcionário, lá não tem um plano de carreira claro... mas como eu sou novo na empresa (só 1 mês), fica dificil responder a muitas questões. Mas com essa onde de PJ, planos de carreira e salários é algo sempre posto de lado. Isso também prejudica quando o assunto é incentivo e investimento do "funcionário", pois não pagam cursos, faculdades ou certificações, não conseguindo manter os funcionários fieis a empresa. O mesmo acontece com a participação de lucros... já tem tempos que não sei o que é isso.. afinal, já trabalho como PJ a 3 anos. Mas para quem é CLT, acho que também não existe esse lance de PL.

A avaliação lá é diária mesmo. Coisas de feeling de dia a dia. I ruim disso é que você não é capaz de avaliar a sua gerência e diretoria, e muito menos receber gratificações por isso. Mais uma vez, aquela história de que quem é PJ se f.....

Pelo menos a vantagem de tamanha informalidade é que lá não temos tanta política com roupas. O que eu achar pela minha frente quando acordar lerdo de manhã é o que eu visto tá bom! Mas claro... temos sempre que ter bom senso né...

E-learning.... isso funcionava bem na vida corporativa como na Unisys (lugar bom de trabalhar), mas nas outras empresas (e nessa atual), isso não existe... é moderno demais para elas. Treinamento? Bom.. talvez com alguns anos de empresa e perturbando muito a gerência consiga-se alguma treinamento... mas.. remota possibilidade também...

Na parte de suporte, o ITIL é seguido um pouco, mas já na área de desenvolvimento, não há ISO, CMMI, ou qualquer outro item que faça a diferença... na verdade mal tem teste de usabilidade e funcionalidade...

Trabalho agradável? Té parece... não é atua que to pensando em mudar... Eu sou do tipo que dinheiro nenhum compra minha saude mental e física. E lá isso não anda muito bom... Iluminação mediana... lugar azul (depressivo não? eles precisam estudar cromatologia...).. pelo menos o ar condicionado é regulável e dá pra trabalhar sem que se sinta em plena groelandia.
Arejado? Imagina uma persiana de tecido fechada o dia inteiro? O pior é que atrás da persiana tem uma vista maravilhosa da presidente vargas.. mas não sei porque as pessoas insistem em manter as janelas fechadas... enfim, coisas da vida moderna...

Lá, ainda não sou cobrado de nada.. na verdade me sinto até esquecido... estou a 1 mês e só consegui atenção da gerência algumas poucas vezes... Daí como produzir algo? Se eu não tenho nenhuma orientação sobre planejamentos e tal... enfim.. as vezes sou dominado por um sentimento de inutil... Já o horário é "flexivel"... ou seja.. ninguém reclama... mas sempre que vc tira 1 hora e meia de almoço por algum motivo a sua diretora já te olha com os olhos por cima do óculos... mas não fala nada....

Definitivamente minha gerente detesta puxa saco! Não faz o estilo dela... ela até é engraçada.. estilo heavy... um toque de Pitty... daqueles que usa maquiagens black.. coisas assim.. não demora muito aparece com um piercing na lingua... comédia isso né? Mas acho legal.. quebra um pouco do gelo.

Bom, como é feito a seleção de funcionários lá eu não.. mas sei que eu fui escolhido pela bagagem de conhecimento em minha área. Como a área ainda é nova, quem correr e se atualizar e capacitar logo, assume a cabeceira... e é essa a minha meta... por isso estou mandando ver na faculdade e em outros cursos de extenção...
Mas no geral.. rola uma entrevista pequena com o RH e depois uma técnica com a gerente da área... nada muito cansativo... até pq depois da entrevista que eu fiz na informaker/executrain.. pelo amor de deus... 2 horas de prova... qualquer coisa depois disso é o que os americanizados chamam de "piece of cake"...

Bom, é isso pessoal! Vou deixando aqui o mundo virtual pq ainda tem muito o que fazer... 3 trabalhos do meu amigo Graciolli (simpatia né?) e 1 da comédia da Rosa... a prof mais comédia que já tive! ehehheh

Como diria Schwarzenegger no papel do Terminator:
I'LL BE BACK!

Introdução

Falaê grande povo da comunidade virtual!

Bom, posso me dizer praticamente virgem nessa parada de blog. Eu nunca fiz um e nunca tive um real interesse... mas como meu prof. Juca da faculdade está praticamente me obrigando a abrir um, tenho que fazer né! eheheheh Tudo em troca da aprovação na matéria dele!

ahauhauhauahauhauh

Agora não esperem posts periódicos, pois além de não ter tempo, eu não tb nunca sei o que postar.... meus amigos do orkut que o digam! eheeh Toda hora eu sumo do mapa.

Bom é isso! O post a seguir será uma dos trabalhos propostos por Juca... Agora preciso confessar.... antes fazer post em blog pro prof Juca do que fazer aqueles 7 exercícios de arquitetura do Gracioli! Que parada é aquela! Ninguém merece aqueles exercícios! eheheh Me senti lendo algo em mandarin hauahauhauhauah

Abração a todos!

Carlitus